花好月圆，情满中秋；心怀皓月，致敬恩师。当“皓月”遇上”教师”，是团圆与感恩撞了个满怀。值此欢喜双节同至之际，兴奇集团组织举办内训师特别活动，感恩匠心之师，礼赞传承之美。兴奇集团独立董事唐赛光、人力运营副总裁吴翠霞、执行董事助理张铭辉出席了本次活动。
我们常说教师，是火种，点燃心灵之火；是灯塔，照亮前行之路。教师更像是一颗传承之树，寒来暑往，坚定不移，向下扎根，向阳而生，传承生生不息的力量。
最美好的时光值得被记录，最暖心的祝福值得被珍藏。在创意签到环节，每一个入场的内训师，都在片片绿叶上，写下了此刻的心灵寄语，亲笔署名共启愿景。
现场主持人带领大家一同进入“2022年人才培育的一路上”主题回顾，以及2022年内训师风采展示。这不仅是对兴奇内训师全情付出的完美再现，更是对奉献和利他——教育者内核担当的完美诠释。
回顾今年培训工作，从航之系列-人才培育标杆项目，到心之所向-初心初行的新员工培育；从术业专攻的“财才”专项赋能，到悦“享”成长各专业岗位的多元主题分享，兴奇人始终坚持向外看跨界学习，纳新结晶；向内看，交叉赋能，共享传承。纵向聚焦各层级阶梯式人才培养，横向聚焦各专业版块的业务精进，提供差异化的培养支持。
值此内训师欢聚时刻，主持人向大家介绍内训师队伍建设的初衷和规划，兴奇集团内训师队伍建设作为培训体系构建的核心发力点，能够有效助力开发公司内部智库，沉淀组织智慧宝藏，播撒知识传承的种子，营造知识共享的文化氛围。内训师是助力公司持续培养高素质的管理或专业人才、构建学习型组织的中流砥柱。集团规划以内训师培养为契机，播撒知识传承的种子，实现培训破局、知识传承、成长赋能与文化落地的多维价值突破。
人力运营副总裁吴总致辞，她强调培训的品质化运营，企业文化的浸润传播，知识技能经验复制传承，内生智慧的挖掘沉淀，都离不开一支强大的内训师队伍。内训师队伍的建设是企业内部发展壮大的重点工作，内训师承担着传承企业内部知识、提升组织学习能力的重任。她肯定了内训师们寒来暑往，为文化根植和知识传承的付出与担当。VUCA时代，面对不确定性的外部环境，集团在业务突围，团队赋能，多元化经营发展的进程中，一如既往重视和发展人才培育工作，加大投入，通过内萃外引，帮助员工精进成长，拓展能力边界，同时辅以内训师激励认可机制，激励大家保持饱满的热情和动力，始终秉持成人达己的共同理念，携手发展兴奇人才培育工作，实现公司发展与个人发展的完美双赢。
接着，集团独立董事唐总致辞。唐总强调“每一个人都应该向业务靠拢，理解业务，离开业务的培训就是空中楼阁，是没办法得到共鸣的，也很难达到企业目标的”。作为一名优秀的内训师，需要兼备眼界和内涵，拓展视野边界，沉淀知识积累，践行厚学致远。唐总的致辞，帮助内训师们明确了未来的成长方向，激起内训师们深深的共鸣。
芬芳九月，礼赞恩师。本次创意采用百宝箱盲盒的方式抽取教师节礼物。每一份礼物，都饱含着浓浓的祝福与情谊。
匆匆岁月里，兴奇内训师知识传承，似细雨无声，赠以蓝牙音箱礼盒，寓意未来之路上有声的陪伴。
全心为（胃）您，暖心暖胃的“无线便携榨汁机礼盒”，带给内训师们一个“私人鲜饮站”，寓意“杯杯活力，代代相传”，祝愿内训师在未来传承之路上，保持热情与活力，做一个眼里有光，心中有爱的文化传播者和知识传承者。
“定制款日程本礼盒”，以时间之名，祝福大家日日欢愉。365天的字字真情，祝福大家在未来无法复制的每一个时刻里，谱写独一无二笔尖上的故事。我们许下心愿，期望兴奇内训师们心怀远方和梦想，在追梦之路上，成为一个有故事的人，浪漫地过一生。
如果说，颁礼环节是走心十足，那么接下来的游园会就是韵味十足。本次教师节游园会的设计，更是脑洞大开，将游园活动与从古至今教育名家的价值主张巧妙融合。孔子的因材施教之豆子分类；朱熹的循序渐进之珠行万里；乐正克的教学相长之急速前进；蔡元培的兼容并包之心有灵犀.....完美诠释了寓教于乐的内涵。大家释放天真本能，玩得不亦乐乎，更是沉浸式地体验了一把各教育学家的教导思想，别有一番韵味！
师者匠心，止于至善，师者如光，微以致远。奉献和利他，是教育者最核心的价值，亘古不变。感恩每一位兴奇内训师，在人才培育和知识传承工作中的全心付出。中秋节巧遇教师节，是礼赞遇上团圆，值此双节之际，祝愿大家幸福安康，福耀绵长！
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